成都市系统性重构市级工业工会安排体系

信江在线2020-05-02 13:22[浏览字号: ]
  “坚守‘疫’线,便是要站好每一班岗!”每天担负30多公斤的消毒液进行车体消杀,关于成都地铁1号线红花堰车辆段检修员毕东云来讲是常态;“关键时刻,我们更要迎难而上!”四川科伦药业新都基地负责人刘文军春节期间再接再励地安排生产,向湖北输送莫西沙星、利巴韦林等药品60余万袋。
  
  毕东云和刘文军还有另一个身份:他们都是第一批“成都工匠”。当前,我市正处于建造全面表现新开展理念的城市的关键时期,正加速推动高质量开展、构建现代化敞开型工业体系,面临新冠肺炎疫情巨大冲击、国际形势日益复杂、国内经济下行压力增大的严峻形势,更需要一支知识型、技术型、立异型工业工人大军作为有力支撑。记者从市总工会了解到,我市深化贯彻落实中央、省委关于加强工业工人部队建造的决议方案部署,依照政治上保证、准则上落实、本质上进步、权益上保护的总体思路,紧扣变革试点工作主线,有序有力推动工业工人部队建造变革各项工作,取得了工业工人总量、技术人才总量、高技术人才占比和待遇保证水平“四个箭步进步”的阶段性成效,成都也成为全国第一批6个全面试点单位中唯一的副省级城市。
  
  安排覆盖和思维引领相衔接 百人以上企业建会1460家
  
  近年来,我市系统性重构市级工业工会安排体系,深化全市党群服务中心亲民化改造,推动4个国家级开发区(含国家级新区1个)、20个省级开发区(工业园区)工会的规范化建造。展开底层安排建造“百日攻坚举动”,完结1460家100人以上企业、5123家25人以上100人以下企业建会。
  
  以“员工之家”建造为统领,将“城镇(大街)工会评级、企事业单位评星”举动作为“小三级”工会健全安排体系、推动规范化建造和发挥作用全链条的抓手,推动375个城镇(大街)工会、7800余家企事业单位工会参加评星定级。
  
  与此同时,持续推动“智慧工会”建造,以“成都员工”微信大众号和APP为骨干的新媒体传达矩阵正在构成。深化工业工人理想信念教育和“我国梦·劳作美”主题宣传教育,广泛展开“践行新开展理念、建造国家中心城市”群众知识比赛、“网聚员工正能量争做我国好网民”“建功新时代·追梦新天府”宣讲等主题活动。
  
  源头保证和强基固本相共振 招引超5000名技术人才来蓉落户
  
  为推动全市工业工人部队开展壮大,市总工会相继出台《关于施行“成都工匠”培养五年方案的意见》《成都市鼓舞校地校企协作培养工业开展人才补助施行办法》等配套文件6个。加大财政资金对工作院校生均财政拨款、工作教育实训基地、技术训练、“成都工匠”培养评选等变革事项的保证力度,对国家级企业技术中心、制造业立异中心、技术立异示范企业等给予300万元的一次性奖励。
  
  市总工会相关负责人介绍,当前,超过30所工作院校参加现代学徒制试点,全面推行企业新型学徒制,引导工作院校(技工院校)调整专业92个,组成工作教育教育指导委员会2个、专业职教集团13个。全市技工院校创下年度招生2.85万人的前史新高,已招引5163名技术人才来蓉落户。市属高职院校本年度招聘引进人才65名,为市技师学院增设82个中级、131个高档专业技术岗位。
  
  深化施行农民工工作稳岗、工作技术进步、市民化促进、权益保证、关爱扶持等会集举动,推动广大农民工向工业工人转型。现在,全市技术人才总量已突破200万人大关,其中高技术人才占技术劳作者的比例跃升到30%以上。
  
  赋能生长和维权服务相配套 61万余人次经过百万员工技术大赛进步工作技术等级
  
  为加速构建工业工人进步技术、保护权益的绿色通道,市总工会出台了《成都市全民技术进步方案施行方案》,大规模展开工作技术训练,2019年累计完结各类工作训练17.18万人次,支撑1760名技师展开技术进步训练。
  
  推动“技术成都”品牌建造,建强高技术人才训练基地、工作技术比赛、工作训练网络学院、各类工作室等渠道,新建市级技术大师工作室23个。立异施行百万员工技术大赛、引领性劳作比赛、员工经济技术立异、劳模和工匠人才立异工作室建造、在职员工免费技术进步训练等品牌活动,本年,选树扶持“百佳”员工创客明星118名,使用在职员工万人免费技术进步训练实名制训练员工10627人,已有61万余人次的员工经过百万员工技术大赛进步工作技术等级。创建由市政府主办的“成都工作技术邀请赛”,首届邀请赛共招引到国内66个城市的1042名技术人才同台竞技沟通,参赛员工中具有高档工以上工作资格或工作技术等级的高技术人才达到58%。
  
  与此同时,对接城乡社区开展治理新要求,推动工会“互联网+”普惠服务渠道建造,“成都员工”APP和微信大众号已吸纳620余万人,施行员工生活服务、员工文体活动两个“百千万”方案,逐渐构建起线上实时预定、线下全域供应的服务模式,累计提供集政务服务、公共服务、生活服务于一体的工会普惠服务1215万人次,已推动广大员工享用到价值上亿元的优惠。
  
  标杆选树和尊崇礼遇相融合 对高技术人才施行多维度、有温度、组合式的叠加鼓励
  
  让劳模和工匠成为引领社会风尚的“领军方队”,为此,市总工会施行了“成都工匠”培养五年方案,树立工匠人才梯度培养机制,上一年命名第一批“成都工匠”502名,带动评选县级工匠1400名。发动高技术领军人才数据库建造,支撑企业普遍树立首席技师准则,2019年新建企业首席技师工作室17个。同时,将“成都工匠”等高技术人才纳入“成都市有突出贡献的优秀专家”“享用市政府特殊津贴人才”“成都本土人才培养方案”规模。
  
  记者了解到,市总工会整合政治性安排、人才新政、荣誉鼓励、经济待遇、工作开展、生活服务等范畴的资源,坚持对高技术人才施行多维度、有温度、组合式的叠加鼓励,正推出大病医疗专家服务、休调理、定制保险、国际性技术进步训练沟通、国有景区免费敞开、交通出行特惠等专享礼遇。
  
  此外,坚持“人城产”逻辑建造66个工业功能区,全域规划布局“15分钟根本公服圈”,进步教育、文化、卫生、医疗、住宅、交通等城市公共服务对工业工人集体的供应水平,在工业工人集聚区域增设定制公交线路3条、网约巴士线路1条。
  
  市总工会相关负责人表明,下一步,将围绕工业工人部队思维政治引领、建功立业、本质进步、位置进步和部队壮大等方面,继续深化探索工作技术进步途径,拓展工业工人生长渠道,进步工业工人服务供应,强化工业工人思政建造,保证变革取得实效。