温州花大力气牢牢抓住人才这一资源

信江在线2020-07-02 16:35[浏览字号: ]
  “公司仅落户温州两年,就成功自主研制出产了8款电芯和9款电池箱,推出的新一代电池到达国内领先水平。”6月30日,在温州新动力汽车工业协同开展暨智能装备(首台套)产品推介会上,瑞浦动力有限公司董事长曹辉分享了企业迅速成长的诀窍。曹辉说,落户温州除了得到项目服务和方针优待,企业还成功引入优质研制团队近300人。
  
  对待像瑞浦动力这样添补温州工业链空缺的企业,温州花大力气牢牢抓住人才这一资源,精准施行“高端人才集聚强链”计划,整理缺链技能、紧缺专业人才目录,精准搭渠道、出方针,为做强工业链源源不断输送“立异动力”。去年温州人才净流入率到达3.45%,首次完成人才流入数量大范围“扭亏为盈”,战略性新兴工业、数字经济中心工业制造业利润总额别离比上年增加10.8%、57.3%。
  
  围绕工业链,构建人才链;安身人才链,打造技能链——在温州各地,精准引才有了清晰指引。针对乐清传统电气工业转型开展的痛点难点,当地整理要害卡脖子技能项目清单,向全球直播发布人才“招贤令”,探究“揭榜挂帅”新机制,对被列入乐清市技能攻关项目的要害中心技能人才团队,给予最高200万元的经费补助。目前已经集聚全职工程师64人、兼职工程师97人。
  
  今年以来,温州还通过造访调研,整理当地紧缺专业人才需求目录,精准出台招引方针,举行“智汇温州 才聚两区”千企万岗招才月“云聘会”活动,为正泰集团、森马服饰、华峰集团、温州医科大学等1169家企事业单位的1万余个岗位揽才;发布本地市县两级人才住宅申请服务热线,出台2020年温州市首批人才住宅配售申请布告,已有1500多人通过资历审阅。
  
  针对本地无法引流的人才,温州把渠道共建作为引智的要害,探究“飞地形式”,助推本地工业加速转型升级。温州目前已在上海、杭州布局投用5个离岸科创渠道,50多家单位入驻建立研制中心、孵化项目。“入驻上海乐清·南翔科创合作基地的研制中心成立只是几个月,就招引了7名专家加盟,原本在本地尝试了许久的物联网能耗渠道终于诞生了。”安德利集团相关负责人余荣军告知记者,企业今年以来订单量同比增加22%。